Die MEGA ist ein innovativer, kompetenter und zuverlässiger Energie- und Telekommunikationsdienstleister.

Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres unternehmerischen und wirtschaftlichen Handelns. Mit unseren Dienstleistungen stellen wir uns dem Wettbewerb und bieten unseren Kunden/innen und Partnern/innen konkreten Nutzen und Alleinstellungsmerkmale, wo immer es uns möglich ist. 

Wir stehen für

• eine sichere, wirtschaftliche und ökologische Energieversorgung mit Strom, Gas und Wärme
• ein flächendeckendes Glasfasernetz mit höchster Bandbreite und zukunftsorientierten, datensicheren Diensten für Telefonie, Internet und TV
• die Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern im Kontext von Energiethemen und Telekommunikationsdienstleistungen
• eine aktive Bereitschaft, uns den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen

Mit einer erfolgreichen MEGA verbinden wir freundliche, kompetente und gut ausgebildete Mitarbeiter, die sich aktiv um die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden kümmern und kundenorientiert handeln. Die Mitarbeiter der MEGA leben einen offenen, ehrlichen und respektvollen Umgang mit den Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern. Unsere positive Diskussionskultur auf der Sach- und Fachebene trägt dazu bei, lösungsorientiert zu handeln. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch kurze Entscheidungswege, einen vertrauensvollen, loyalen Umgang und die Wertschätzung des Einzelnen in seiner fachlichen und persönlichen Kompetenz.

Unsere Zusammenarbeit bei der MEGA ist von einem gemeinsamen Grundverständnis geprägt:

• Wir betrachten Information als BRINGSCHULD in arbeitsteiligen und fachübergreifenden Prozessen, um Orientierungen zu geben.
• Wir verstehen Informationen als HOLSCHULD, um die eigenen Tätigkeiten zielorientiert auszurichten.
• Wir informieren uns zeitnah und halten uns an Vereinbarungen und Termine, um unsere Leistungsversprechen gegenüber den Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern zu erfüllen. Wir schaffen Verbindlichkeit.
• Wir benennen, was genau bis wann und durch wen zu erledigen oder zu klären ist, und binden beteiligte Kollegen – auch Fach- und Themen-übergreifend – rechtzeitig ein.
• Wir arbeiten lösungs- und kundenorientiert.
• Wir sehen unser Handeln – in der Tagesarbeit und bei Projekten – nicht als „Spielwiese“ eines Einzelnen, sondern als wichtigen Beitrag zu den Unternehmenszielen und arbeiten darin aktiv mit.