Menschen mit Einschränkungen und Pflegebedürftigkeit im Alter haben es verdient, mit individuellen Hilfestellungen ihren Alltag zu verrichten.
Genau dafür machen wir uns seit über einem halben Jahrhundert stark und suchen dafür neue Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann!
Unsere Seniorenzentren gehören der Stadt Hilden an. Somit sind wir als Arbeitgeber dem öffentlichen Dienst angehörig. Dein Arbeitsplatz ist also auch in Krisenzeiten sicher und beständig.
Durch den demografischen Wandel und dass damit einhergehende Älterwerden unserer Gesellschaft bietet dir die Arbeit in unseren Altenheimen auch auf Jahrzehnte gesehen einen sicheren, stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Denn deine Fachkompetenz ist unverzichtbar für unsere Bevölkerung!
Wir sind für das ganzheitliche Wohl unserer älteren und pflegebedürftigen Mitmenschen zuständig. In folgenden Bereichen geben wir Unterstützung und Hilfestellungen:
- Stationäre Pflege
- Kurzzeitpflege
- Tagespflege
- Pflege, ambulant in Hilden
- Senioren Wohnungen
- Warmer Mittagstisch im Café
- Beratung und Betreuung bei Demenz
- Palliativversorgung
Arbeiten in der Pflege
Wir suchen Dich
Arbeiten in der Pflege, krisensicher und mit Zukunft!
Ausbildungsbeginn:
1. April 2021
1. Juli 2021
1. September 2021
1. November 2021
Wir verfügen über eine rund 20-jährige Erfahrung in der Ausbildung von Pflegefachkräften in der Altenpflege und bieten eine kontinuierliche Begleitung durch eine Praxisanleitung, eine Übernahmegarantie nach gutem Abschluss der Ausbildung sowie zahlreiche berufliche Karrieremöglichkeiten an.
Vergütung:
1. Jahr 1140,69 €
2. Jahr 1202,07 €
3. Jahr 1303,38 €
Arbeiten in der Pflege
Ziele der Ausbildung
- Finde deinen Platz im Pflegeteam und werde Teil unseres Unternehmens
- Erlerne den professionellen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen aller Altersklassen
- Erlange Fachwissen und Sicherheit in der Grundpflege, im Umgang mit Medikamenten und bei medizinischen Behandlungen
Du erlangst die Fähigkeiten, welche nötig sind, um am Ende der Ausbildung eine Schicht selbstständig organisieren zu können
Ausbildung bei uns
Jetzt bewerben
Wir suchen Dich
Arbeiten in der Pflege, krisensicher und mit Zukunft!
Ausbildungsbeginn:
1. April 2021
1. Juli 2021
1. September 2021
1. November 2021
Wir verfügen über eine rund 20-jährige Erfahrung in der Ausbildung von Pflegefachkräften in der Altenpflege und bieten eine kontinuierliche Begleitung durch eine Praxisanleitung, eine Übernahmegarantie nach gutem Abschluss der Ausbildung sowie zahlreiche berufliche Karrieremöglichkeiten an.
Vergütung:
1. Jahr 1140,69 €
2. Jahr 1202,07 €
3. Jahr 1303,38 €
Umfang der Ausbildung
Deine Ausbildung findet im Blockunterricht statt. Du startest für ein paar Wochen in der Berufsschule, kommst danach zu uns in die Praxis und kannst dort dein theoretisches Fachwissen direkt umsetzen. Danach geht es wieder in den theoretischen Unterricht. Dieses wiederholt sich die ganzen 3 Jahre. Zusätzlich finden Einsätze im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege statt.
Inhalt der Ausbildung
- Der Professionelle Umgang mit allen anfallenden Pflegesituationen
- Gesprächstechniken und Inhalte zum Beraten von Menschen
- Umgang mit angrenzenden Berufsgruppen wie z.B. Ärzten oder Therapeuten
- Kennenlernen der eigenen Rechte und Pflichten während der Ausbildung und im Berufsleben
- Arbeiten auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Reflexion der eigenen Werte und Vorstellungen
Anforderungen
- Interesse am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Gutes Sozialverhalten
- Zuverlässigkeit
- Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Typ A
Karriere
Karriere durch Weiterbildung oder Studium
Nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, Karriere zu machen als:
- Praxisanleiter*in
- Fachkraft für Palliativ Care
- Fachkraft für Gerontopsychiatrie
- Wundmanager*in
- Leitende Pflegefachkraft / Bereichs- / Pflegedienstleitung
- Berufsbegleitendende Studiengänge z.B.
- Pflegemanagement
- Pflegewissenschaft
- Gerontologie
- Einrichtungsleitung
Wir unterstützen dich dabei durch Finanzierung der erforderlichen Weiterbildung und Freistellung während des Unterrichts von der Arbeit.